Con fecha de hoy se han actualizado las siguientes aplicaciones en nuestra página Web (www.aplifisa.com):
- Gestión Laboral (de fecha 28/03/2019) Novedades más importantes:
- Mantenimiento de trabajadores/as: Nueva opción para registrar altas masivas.
- Mantenimiento de empresas: Posibilidad de registrar la información del presentador y certificado del almacén de certificados de Aplifisa en el Panel de Control para facilitar la presentación de los modelos fiscales.
- Se incluye la posibilidad de incluir los campos de nacionalidad, nivel de estudios y titulación del trabajador en las cartas predefinidas.
- Inclusión de las tablas de cotización del FLC1 para el ejercicio 2019.
- Enlace con contabilidad: Se incluye en las opciones de traspaso cuando se hace por trabajador el que se puedan agrupar las nóminas por número de afiliación o realizar los asientos por código de trabajador/a.
- Emisión del Certificado de empresa: Actualización de los textos de ciertos valores de la Causa de Despido.
- Se actualizan las tablas del Contrat@ a la última versión publicada por el SEPE.
- Certific@2: Actualización de la tabla de respuesta de errores.
- Fichero CRA: Se genera correctamente los importes en el fichero CRA en liquidaciones de Atrasos que contienen en un mes determinado cobro de paga extra (sin cotizar).
- Se actualizan los documentos en PDF de la comunicación del llamamiento a la actividad, del anexo al contrato de trabajo temporal e indefinido a tiempo parcial sobre pacto de horas complementarias y la comunicación de prórroga del contrato de trabajo.
- Si se indica en el campo inactividad de la ficha del trabajador/a la opción Q (Perceptor de retribuciones por entidad distinta al alta) no se controlan las bases mínimas publicado en el Boletín de Noticas RED 2/2019.
- Cálculo según indica la Seguridad Social del importe de la bonificación por importe en trabajadores/as agrarios/as por jornadas en bonificaciones por importe y en bonificaciones para trabajadores formativos con programas formativos en los que la cotización del trabajador/a la asume la empresa.
- Actualización de la página de las cláusulas específicas de investigadores del PDF de los contratos temporales.
- Se calcula correctamente la base de cotización por IT en la nómina (en los tramos de cotización iba correctamente) en el caso de trabajadores fijos-discontinuos que están todo el mes de baja de IT.
